新教师见面会结束后，校长和各部门主任或主管又从10点开始，在学校个训室为新教师进行了为期一天的系列培训。培训内容包括六项：一是校长致辞，二是办公室进行的学校管理常规培训，三是财务报销相关制度培训，四是总务处进行的相关说明和介绍，五是教导处的管理培训，六是校招教师入编事宜、档案和组织关系及体检相关专题培训。

刘应龙校长首先对新教师的到来表示了感谢和欢迎，并给大家介绍了学校的历史和大致规划。期望新老师能树立规则意识，逐步发展出教育教学智慧，与学校共同努力，共筑校园文化。学校也会尽力为新教师提供平台和资金，助力教师的专业发展。

办公室范静主任对学校的基本情况进行了整体介绍，包括五个方面的重要内容：一，学校的管理架构；二，学校近期发展情况；三，学校目前的相关制度；四，政治安全强调；五，如何完成角色转变。使得新教师能够迅速。财务处王燕华主管从申请经费到报销审批流程、差旅费报销注意事项、有关差旅费（严控类支出）政策解读等方面向各位新教师详细介绍了相关内容。

总务处龚克主任介绍了总务处的定位、职责和工作人员等基本情况，并向各位新教师提出了安全、采购、资产管理等方面的重要要求。

教导处梁涛主任与各位新教师亲切会谈，对新教师的职业道德规范、班级及学生概况、教育教学相关情况及规定、学校管理基本规定、给新教师的几点建议等进行了介绍和指导。

办公室干事邓婷向各位新教师详细介绍了校招教师入编事宜、档案和组织关系及体检相关内容，为新教师顺利入岗提供了详细有效的指导。

经过各位领导的辛苦培训之下，各位新教师对于学校的基本情况和各部门的工作内容有了整体性的了解和具体的理解，也对于学校整体和谐、积极、专业的工作氛围有了进一步的感受，加快了自身职业适应的步伐。同时，也利于各位教师进一步明确自身的职业规划和职业信仰，强化未来在学校发光发热的信心与决心。